爱岗尽职 发扬“五事”精神
——关鹏
2012年9月29日，恰逢中秋、国庆双节即将来临之际，业务部按例召开月度会。公司领导刘总、赖书记率机关全体人员，莅临寸滩业务部，和广大基层员工欢聚一堂，共同参加业务部月度会。在会中，大家畅所欲言，对工作中的不足之处和员工中的一些不良风气作出了批评与指正，也对一些思想积极态度认真的优秀员工给予了肯定和赞扬。
在刘总经理对公司的业务发展与未来的导向进行了一番深刻论述和鼓舞之后，赖书记在会议的最后，进行了对本次会议的总结陈述。与以往的一些会议讲话不同的是，赖书记用讲故事的形式，给大家上了一堂生动的人生职场讲课。他对广大基层员工提出了新的要求：增强责任心，发扬“五事”精神。“五事”，是指做好岗位“五件事”——会干事、能干事、干好事、不出事、会处事。
显而易见的：“会干事”和“能干事”，是对任何一个企业的任何一个员工的最基本的要求，它要的就是员工能够按照企业的各项规章制度以及工作中的各种操作规范、条例，进行正确的、安全的、保质保量的技术工作。做到以上这两条，是一名合格员工所应具备的最基本的素质和能力。
“干好事”，就是要高质量完成本职工作。书记就“如何才能干好事”，提出了公司领导对广大基层员工的新的期望，做一件事并不难，但做好这一件事、直至坚持不懈的做好每一件事就是一个非常考验人的事情，也是企业对员工能否胜任更高工作要求的重要考查之处。我们的员工，应该加强对自身的素质要求，不断的充实提高自己，将自己的本质工作做出特色，不断减少工作中的细小误差，直至“零误差”、“零失误”，这样才能体现出我们理货工作的重要与公正之处。
“不出事”，指出了我们工作中所会遇到的两个方面的问题：首先我们要保证在理货现场的工作中，时刻将“安全”二字牢记于心，正确的着装、规范的防护措施随时相伴，以高度的警惕心，及时的发现并合理的处理掉危险的隐患，才能避免人身受到伤害，平安顺利的完成一天的工作；其次就是在工作中，我们的操作是否规范？是否严格按照我们的操作制度执行？是否随时都能对突发的各种事件做好相关的记录？是否能完善的规避各类事故责任？这就要求我们必须要严格的执行我们的工作操作条例，公平公正的把好理货质量关，仔细审查理货过程中的任何一处漏洞与空隙。只有守好了我们的这道责任的大门，维护好我们外理公司的企业声誉，“不出事”这三个字的意义，才能完美的体现出来。
“会处事”，对我们员工在工作中、班组中的工作生活，提出了新的要求。我们每天来到工作单位，不仅仅需要将正常的日常工作做好，还要能够在自己的班组中、工作现场中，和自己的班组同事和谐相处，互帮互助，共同为班组为公司贡献出自己的一份力量；以及我们在工作中将会面对到的客户，我们也应该用一份真诚去面对、去打动。只要处理好了内部和外部的人际关系，我们的工作生活就会开展得更加顺畅和愉快。有位名师曾说过：“态度决定一切”，当我们都有一个好的态度去面对每天的工作、每一个人，我们的工作难到还会有什么难度吗？
双节长假已过去，大家又恢复了正常的工作，但赖书记提出的“五事”精神，依旧深深的在脑海里回荡。让我们全体业务部员工，都来争当“五事”好员工，共同为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
